“急也没用啊。”陈子昂回复说道,“你看那屏幕上的红点,二十来个异变,我们才几个人?分身乏术啊陆同志。”
“不是分身乏术的问题。”陆云峰打字飞快,“你还不明白大傻逼的用意吗?”
“他想借此机会将业务转成外包机制,把我们这些正式工都淘汰掉!”
陈子昂:???
“不至于吧。”他仔细思索片刻,打字问道,“你哪里听来的消息?”
“哎哟,外包的人都站在窗户边上看笑话呢,你自己去问呗。”陆云峰迅速回复,“那个芦屋佑你不是认识的吗?”
陈子昂闻言一怔,连忙又给芦屋佑发消息。
“确实有这么一回事。”芦屋佑打字回答他道,“你们那个厅长马场永健啊,好像是打算改做渠道平台。”
“渠道平台?”陈子昂不解问道。
“对。”芦屋佑回答说道,“你看,你们对策六课的编制有限,干员素质普遍也高,所以适合处理那些常人难以应付的高危险异变,比如神只相关的那些事儿。”
“但一年能有几次降神仪式呢?其实绝大多数异变,都是些很简单的案子,比如谁不小心从哪里看到了含有神秘的污染信息,又比如谁走路见鬼遇到了低级怪异等等。难度不高,主要还是费时间,需要专人过去处理。”
“所以马场永健就找到了我们,还有业界其他同行,说是以后就由治安厅这边提供案源,以一定的价格来长期雇佣我们,借用我们的人手来解决这些日常案件。”
“这样一来,不就等于变成了专门收集案源,然后分发给我们的渠道平台了吗?”
陈子昂默默看完,只觉得某种极大的荒谬感袭上心头。
对策六课……变成了渠道平台?
他下意识就想抗拒这种可能,但理智却告诉他这大概率会变成事实。
对策六课人手不足的缺陷,放在以前的和平时期还没什么问题,如今被西川美惠抓住针对,立刻就暴露得无比明显。
马场永健利用这次临时危机,说服上面的大领导,要引入外面的私人机构来处理异变。
虽然看似解决了目前人手不足的问题,实则却是直接侵蚀了六课干员们的根基。
毕竟体制内的所谓“事权”,要有事才能有权。没事可做的部门岗位……那叫养老,叫流放!
一旦引入外面的私人机构,将绝大部分的异变案源全部揽走,那咱们六课干员们还能剩下多少话语权?
别的不说,就以上次的停职事件为例,马场永健今后没了缺人手的制约,就可以尽情利用权力去蹂躏任何下属。
怎么,你不服气?那就找个错头,让你停职。
不想干了?那好,滚吧。
告诉你:你不干,有的是人干!
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