来个五百年最新章节，三十八章指定能干大事，第1页_来个五百年免费全文阅读

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一波招聘，操作下来。

核心管理层的架子算是搭起来了：

李澹旦：总经理兼首席技术官；

黄静：常务副总经理；

刘诚：副总经理兼产线设计部总监；

刘胜男：行政部总监；

曹莹：财务部总监；

乐文、李蓓蓓：市场部正副总监；

乔萱：法务部总监；

赵爽：人事部总监；

李樊帆：材料设计部总监；

程逢君：软件设计部总监；

周岩：芯片设计部总监；

尚光华：系统设计部总监。

有李澹旦在，对技术总监们的水平要求会低一些，但对他们的身体要求会很高。

所以，五名技术部门的总监，除了刘诚四十一岁，其他人都在三十岁以下，年富力强。

......

第二天，黄静临时租用了一个雍发投的物业办公点，要求所有管理层，周内必须签约到岗。

李澹旦则在办公点，单独找来程逢君，布置任务。

“逢君啊，知道我为什么要越过你，招聘了那么多软件工程师么？”

“请李总布置任务。”程逢君可没黄静那么多弯弯绕，直男一个，想啥说啥，不过语气还是很恭敬的。

“咳...那废话我就不多说了，这是我近来弄的设计软件文档，也是你们接下来的主要工作，你先看看。下周抓紧汇同人事部赵爽，把三十七名软件工程师的签约入职办了，然后就开干。”

程逢君听了，刚想点头，但很快意识到了问题，问道：

“李总，现在这办公点，三十七个工程师都来的话，坐不下吧？”

“那让他们居家办公，这两个月都这样，算实习期，给实习工资。”李澹旦想了想，回道。

“那能保证工作效率吗？是不是搞点什么激励措施？”程逢君建言道，手指还配合搓了两下，生怕李澹旦听不明白似的。

“你跟大家打好招呼，两个月后咱们的楼归置好了，就立刻搬家到岗，到时候要检查工作，不合格的，统统扣工资，合格的按工作量评比，前五名给奖励，第一名五万，第二名三万，第三名两万，剩下两个给一万。”

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